其实这就是赤裸裸的职场霸凌。
人性复杂又可怕，喜欢一个人只有一个理由：她/他有闪光点吸引了你；而讨厌一个人有千万个理由。
那英从先导片，两人第一次见面，就感觉不喜欢杨紫，那三巴掌拍的莫名其妙。那英并没有表达很喜欢家有儿女这部剧，也没有表达很喜欢剧中小女孩这个角色，就是知道是杨紫演的小女孩以后，超级使劲的拍打她，而且还是连拍了三巴掌，如果旁边不是坐的有人，杨紫绝对的翻地下了。作为一个观众，实在很难理解那英想要表达什么。喜爱？不至于，如果是喜欢剧中的角色，会说我以前看过那部剧，很喜欢小女孩，原来是你演的。再拍的话，观众也不至于观感不好；惊讶？不至于，因为她拍的时候，全程看都没看杨紫，而且一巴掌比一巴掌拍的使劲，感觉要不是第三巴掌杨紫要倒了，很可能还有第四和第五巴掌；讨厌？那全部都解释的通了。在录萌探之前，那英已经因为不知名的原因而讨厌杨紫了。
再到第一期正片，杨紫和孙红雷是卧底。杨紫和孙红雷因为游戏角色，欺骗了那英。这里划重点，不是只有杨紫一个人，是杨紫和孙红雷两个人欺骗了她，而且中间搅局导致游戏直接输掉的罪魁祸首是黄子韬。但是那英是怎么处理的呢，完全没有记恨孙红雷，对黄子韬也很宽容，但是目不斜视的对待向她鞠躬道歉的杨紫。且根据杨紫的描述，录完节目指着杨紫说杨紫是个坏人，不得house。显然她没有这么指着孙红雷和黄子韬骂，只骂了杨紫一个人。
第二期正片，全程无视杨紫，对李沁很热情。且当着所有录节目的人面，只呼杨紫大名，说对杨紫一直没有好印象，是假单纯，心机重。这里划重点，这只是剪辑出来的片段，没剪辑出来的有多少，不得而知。普通社畜代入下：公司开项目会议，会议中的一个前辈同事当着全组人的面，直接点名道姓的说你心机重，假单纯，对你没什么好印象。想一下就要窒息了。
第三期，杨紫已经基本摸清了游戏的规则，玩的也很好。那英不仅拉帮结派的孤立杨紫，而且继续在节目里面放大杨紫“心机重”这个点。宋亚轩藏的好：孩子真聪明；杨紫藏的好：心眼太多了。屏幕外的我大写的黑人问号。VIP视频里面，还莫名其妙的上脚踢了杨紫。
而一直被恶意针对的杨紫是怎么表现的呢？全程笑呵呵，对那英很尊重，没有白眼，没有委屈，情商是真的很高很高了，自问我一个30+的老阿姨，在职场里面做不到这份淡定从容。杨紫在节目里是真的非常圈粉了，起码我这个不粉任何明星的老阿姨是粉上她了。这小姑娘情商，气度都了的啊！难道她不知道那英在针对她吗，作为第一当事人，她肯定比屏幕外的我们清楚、直观的感受到了这深深的恶意，但是她情绪管理了的，丝毫没有露出被针对后的内心崩塌。
那英真的是非常的一言难尽，作为一个长辈，摄像机前都表现的毫无素质可言，翻白眼，恶语相向，打人，踢人，拉帮结派这种人在私下里，得多可怕。这种人是我工作中，生活中都非常害怕遇到的人。
再说说我遇到的仅有的一次职场霸凌吧。那是我毕业后的第一份工作，很不幸，第一份工作就遇到了这种事情。我每天的工作是任务包模式的，主管安排一个工作，这个工作完成，当天的事情完成。作为一个新人，在拿到任务包以后，我一般会进行分析，遇到不明白的点，会去问主管，并说出自己的想法以及思路。但是这个主管不走寻常路，每次我问她的时候，都会说：你自己不会想吗？怎么什么事情都要问我。我就有些懵，觉得可能主管的意思就是要自己多思索，多找解决方案。于是拿到任务包以后，我就开始思索各种解决方案，然后按照我觉得的最优解，去解决问题。但是到提交的时候，主管又会说：你怎么都不问，就开始自己处理，你这么能干，那还要我干嘛。我真的一头雾水，问，你说不该问；不问，你又说怎么不问。那一段时间，我深深的陷入了自我怀疑中，整个人都变得很焦虑。主要我不明白该如何面对每天的工作。我也试图跟主管沟通，她觉得最好的处理方式是怎样，但是回复永远是：你怎么什么都问。很庆幸的是，我并没有在自我怀疑中持续很久，当想清楚我自己并没有错以后，果断开始投简历，并递上了辞职信，拍屁股走人了。
有时候一个人对另外一个人的恶意可能毫无道理，就像我的第一任主管，我和她之前并不相识，但是恶意我感受到的非常明显。庆幸的是只有三个月，我也迅速的从这个泥潭里面爬出来了。职场霸凌无论是任何时候，都是应该被说no的，尊重是相互的，希望那英能学会尊重，不要倚老卖老，被人笑话！